JOBAの教育理念・指導方針
様々な状況にいる在馬子女
将来いわゆる「帰国子女」と呼ばれる海外在住の子どもたちですが、その状況は人により様々です。現地校経験が長く、普段友達と英語を中心に会話していて、目が完全にマレーシアを向いている子もいれば、現地校には長く通 っていても、なかなかマレーシアになじめなく、また日本の勉強も全くやっていない子、または日本人学校に通 っていて、日本の勉強を中心にしている子、マレーシアにいながらマレーシアについて全く意識していない子等、様々です。また将来、いずれ日本に帰る予定の子もいれば、海外の大学を出て、海外で生活を希望する子もいます。様々な希望、状況の中で、子どもたちを一様な枠にいれて教育を行っていくことは非常に困難なことに見えます。
求められる帰国子女像
学校・企業の求める帰国子女の能力として、「海外での視点」と「語学力」があげられます。最近は海外の視点だけではなく、日本の視点との双方を求める傾向が強くなってきました。「いかに日本に順応できるか」ではなく、「日本の社会に風穴をあける存在」としての期待が強まってきたことへの現れでしょう。日本と滞在国の抱える問題点、並びに良い点を比較しながら、自分の意見をまとめ上げていく力が、帰国子女に求められています。
JOBAの教育方針
帰国時期に合わせ、中学・高校・大学入試、または小学・中学・高校の編入の準備をするのが大前提です。ただしそれだけで、帰国子女の持つ可能性を狭める必要はありません。 JOBA は各教科のカリキュラムを見直し、余分な部分を省き、海外にいながら日本に関する知識をきちんと見直せるカリキュラムを構築しています。日本とマレーシアを深く知り、考えていくために 必要な知識を身につけるためのものです。我々の目標は、日本の学校・社会に入れてもらうための学力ではありません。日本の学校・社会が必要とする力を養っていくことです。
JOBA International Kuala Lumpur 校
校長 葉山 浩








